力争新增城镇就业19万人、新招引大学生35万人、建设约20个“三公里”就业圈街道（乡镇）就业服务站、补贴性职业技能培训农民工不少于2.5万人次……3月26日，记者从市人社局了解到，2026年全市将开展公共就业服务能力持续提升年行动，推出20项具体措施，着力构建全链条、智能化、有温度的就业服务体系，打造“智能化安心就业城市”。

市人社局相关负责人介绍，2026年全市将通过挖潜先进制造、消费新热点、重大工程项目、重点民生保障、城乡基层、政策性岗位和民营企业就业岗位，扩大优薪优岗比例，全年扩容就业岗位20万个以上。同时，常态化开展线上线下招聘活动，“计划开展3000次‘2+N’招聘、300场网络直播招聘等活动，推动城镇新增就业19万人左右，服务重点企业用工25万人次左右。”

聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体进行精准帮扶，该负责人表示，一方面全市今年将持续开展“合肥请您来”“招才引智高校行”等活动，走进省内外高校举办校园专场招聘会全年不少于200场，预计新招引大学生约35万人，另一方面围绕先进制造业、数字技术、康养服务、新职业等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，全年开展补贴性职业技能培训8.77万人次以上，其中培训农民工不少于2.5万人次。

此外，为进一步巩固提升社区就业驿站功能，合肥市依托大数据赋能，将打造“三公里”就业圈2.0版本，构建求职招聘、用工管理、薪资支付、权益保障、AI助手“五位一体”全生命周期服务，计划建设20个左右“三公里”就业圈街道（乡镇）就业服务站、5个大学生就业服务站，培育5个市级劳务品牌，巩固提升12个零工市场服务功能。