“前后跑了十几次调解邻里宅基地纠纷，说实话很累，但看到双方最后握手言和，那一刻才感受到，真正的政绩是让群众在每一起‘鸡毛蒜皮’纠纷的调解中，感受到公平正义。”近日，在市委党校中青班“树立和践行正确政绩观”学员论坛上，市司法局年轻干部沈晓欢的发言引来阵阵掌声。

这是我市引导年轻干部树立和践行正确政绩观的一个缩影。近年来，我市紧扣年轻干部成长规律，把树立和践行正确政绩观融入年轻干部教育培训全过程，通过循迹溯源深挖理论和实践“富矿”，构建起“脱产系统学+周末灵活学”常态化学习机制，让“为民造福是最大政绩”变成年轻干部内心的准绳。

理论清醒方能政治坚定。围绕中青班、年轻干部理想信念提升班、新进机关干部培训班等主体班次，我市构建起“脱产系统学+周末灵活学”常态化学习机制，精心设置“专题授课+理论测试+党性分析”一体化教学模块。市县联动打造南太湖新锐特训营、“求实理论大讲堂”、“莫干山大讲堂”等特色载体，市委领导带头讲、部门骨干深入讲、基层干部主动讲，并邀请优秀入乡青年代表走上讲台分享实践故事。

“过去革命先辈‘为人民打江山’，现在我们坚持‘为人民出政绩’，这就是最好的纪念和传承。”日前，我市一名“90后”干部在参观新四军苏浙军区纪念馆后有感而发。依托安吉县余村村、黄杜村和新四军苏浙军区旧址、钱壮飞纪念馆等资源，我市深挖理论和实践“富矿”，打造党性教育、乡村振兴等六大主题15条现场教学精品路线，把38个本土教学点串珠成线。同时，开发《走进家书背后的故事》《革命后代话初心讲家风》等情境式课程，创新开设“毛泽东老三篇与党性修养”互动课，并选取打造“青年入乡首选地”、地理信息产业发展等生动实践开展案例教学。

在年轻干部教育培训中，我市坚持实干导向，在中青班、南太湖新锐特训营等班次中推行“政治辅导员”制度，邀请政治素质过硬、实践经验丰富的领导干部进班跟学。同时，把课堂延伸到项目攻坚、信访维稳、生态治理一线，创新推行“八个一线”工作举措，让年轻干部在解决群众急难愁盼中交出“政绩答卷”。

市委组织部介绍，近年来，我市注重在系统化培训中识别和历练骨干，持续为重大项目、生态建设等“一线战场”输送新生力量，一大批政治素质好、专业能力强的年轻干部在实干中脱颖而出、担当主力。

如今在湖州，“为人民出政绩、以实干出政绩”的导向更加鲜明，“树立和践行正确政绩观”正从培训课堂延伸到田间地头、项目工地、群众身边，激励了更多年轻干部把政绩写进群众心坎里。