“多年的烦心事，总算解决了！”日前，南浔区南浔镇联谊村村民将一面锦旗送到该区综合行政执法局队员杨阳手中。村民们说，这位常来村里转悠的“兼职副书记”，真把乱停车、毁绿种菜这些“老大难”给治好了。

杨阳身为执法队员，同时兼任联谊村副书记，这一双重身份正是我市探索城市管理进社区制度的具体实践。针对基层社区“看得见、管不了”、部门治理衔接不畅的痛点，今年以来，我市深入推进城市管理进社区工作，通过完善顶层制度、健全联动机制，构建起全域统筹、一体推进的治理体系，推动执法力量从机关下沉网格、治理服务前移至群众家门口，把治理触角延伸至城市基层“神经末梢”。

目前，全市已有340个社区、13个村完成执法力量进驻，373名执法队员常态化扎根基层一线履职。其中，74名执法骨干挂职社区副书记、主任助理，深度参与社区议事决策和日常管理。各区县因地制宜创新治理模式，通过城警联动、四方联调、闭环处置等举措，精准破解基层治理堵点。

作为全市治理样板，南浔区创新推行执法骨干驻村社履职机制，选派48名执法队员下沉村社兼任党组织职务。队员每周固定驻点办公，常态化开展网格巡查、隐患排查、矛盾调解，每月牵头召开联席会议会商治理难题。

随着执法下沉机制不断成熟，全市各地涌现出一批暖心共治样板。在吴兴区飞英街道，“小钱工作室”把调解阵地搬到居民家门口，快速响应装修噪音、占道经营等高频诉求，短时间高效化解邻里冲突；在长兴县，执法队员以“社区管家”身份参与社区议事，依托红色议事平台推动居民自治协商；安吉县创新“乡音调解”模式，用接地气的方式，把矛盾化解在萌芽状态。

今年以来，全市下沉队员累计协助化解各类矛盾纠纷4300余件，开展普法宣讲、环境整治等社区服务活动200余场，绝大多数市容乱象、邻里矛盾实现就地化解、源头处置。