近日，市就业促进和劳动保护工作领导小组正式印发《南京市防范治理拖欠农民工工资问题全周期监管实施方案》，打通部门协同、市区联动堵点，构建起覆盖项目全生命周期、横跨多行业领域的闭环监管体系。

据了解，在市纪委监委派驻市人社局纪检监察组督促推动下，市人社局发挥牵头单位职责，强化治理制度设计，推动欠薪治理从“被动接诉处置”向“全链条主动防控”、从“个案化解”向“系统治理”深度转型。

实施方案要求在源头端严把资金准入与工程款支付担保，刚性落实农民工工资支付“四项制度”；建设中开展动态预警，紧盯总包单位按月结薪要求，严格执行竣工验收前工资结清确认机制；处置端推行“农民工维权工作站”靠前服务，实现新发线索随出随清，复杂事项挂牌督办、领导包案；惩戒端强化执法刚性，将国企欠薪与信用评价、业绩考核直接挂钩，实行“一案多查”层层压实责任。派驻市人社局纪检监察组全程跟进方案落地，对关键环节、重点领域开展嵌入式监督，确保制度执行不打折扣。

为落实方案，我市全力构建前端精准预警、中端快速处置、后端长效巩固的全流程工作体系。今年上半年，仅市本级就已开展警示约谈68次，覆盖企业380余家。今年以来，全市依法立案查处欠薪违法案件1781件，为1.45万名劳动者追回劳动报酬1.02亿元。

我市着力推动重点领域欠薪治理攻坚，全面推行“农民工维权工作站”模式，在省妇幼保健院项目、南京北站站房项目等现场设站，每周固定受理欠薪投诉，同步开展政策宣传和工资核查，推动矛盾就地吸附、前端化解。派驻市人社局纪检监察组针对政府国企投资项目开展专项监督，督促牵头部门联动建委、国资等部门实地检查项目284个，化解历史遗留欠薪问题29个，推动出台政府国企项目欠薪治理十项措施，对监管履职不到位的实行“一案双查”。

市人社局相关负责人表示，下一步，将按照群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战行动部署，紧扣民生保障底线、服务高质量发展大局，持续优化“三维一体”治欠模式，健全全链条、全周期权益保障机制，以更严标准、更实举措守护劳动者劳动报酬权益。